豊かな才能が集まるパイオニア的な企業に加わりましょう
データ取引の冒険に加わりましょう！
世界的に評価されている企業 Dawex に加わりませんか？
Dawex は世界経済フォーラムの「Tech Pioneer 2020」を受賞し、業界における最も革新的な企業の 1 社として再び国際レベルの評価を受けました。
Dawex はデータ経済の課題に対する技術的なソリューションを提供する企業であると同時に、ヒューマンアドベンチャーでもあります。このアドベンチャーは、「データ取引市場の先駆者になり、市場をリードするグローバルソリューションを作る」という共通の目標のもとで、ファブリス・トッコとローラン・ラファイという2人の創業者に加わった情熱的なチームにより、創業当初から築かれてきました。
現在の Dawex の社員数は約 50 人。それぞれの分野の専門家である才能豊かな社員たちは、信頼し合い、チームで情熱的に課題に取り組んでいます。また彼らは、データ取引分野において強力で長期的な影響を作り出す、という決意を固めています。高度な専門知識、多様なプロフィール、豊かな経験を持ち、同僚との関係も強固なチームが、情熱的でエキサイティングな企業 Dawex を作り上げています。
Dawex は常に新しい才能を求めています
本物の強固な価値観を持った、国際的で多文化な企業に加わりませんか? 当社では自主性、イノベーション、アジリティと真の企業家精神が毎日発揮されています。
- 意欲的な会社であなたのパワーを発揮しませんか？
- Dawex の成長に貢献してみませんか？
- やる気と情熱に溢れていますか？
データ取引の未来を一緒に築きましょう
Dawex の求人プロセスでは、厳しい要求をさせていただきます。なぜなら、Dawex は採用者の長期の成功を実現するために全力を捧げるからです。私たちは、Dawex の将来を築く人と一緒に仕事をしたいと考えています。そのため、面接、採用プロセスに関わるチームメンバーからのフィードバック、候補者に提示されるオファーを特に重視しています。
この採用プロセスは候補者にとっても将来の職場環境、ミッションへの興味、一緒に仕事をするチームのクオリティ、Dawex が進化を続ける市場について評価する機会になります。
面接は本格的なミーティングであり、候補者と私たちの双方にとって、一緒に働きたいという希望を表明できる絶好の機会でもあります。
Dawex の評価基準は主に 3 つの要素に基づいています。
- その職種に対する候補者のスキルと経験
- Dawex の企業文化への候補者の適正
- Dawex のチャレンジに取り組むための候補者のモチベーション
Dawex が社員に提供する利点の一例
Dawex は創業当初より「倹約と寛容」の精神を採用しています。スタートアップ/スケールアップ企業にとって大切なこの精神では、費用は考え抜いて使うものの、社員全員が快適な仕事環境とキャリア開発の機会を得られるように、あらゆることを行います。
Dawex が提供する利点の一例をご紹介します。
- 毎月行われるミーティング「Talk Together」では、情報が提供されるだけでなく、すべての社員と意見交換や共有が行われます。
- 毎月行われる「Brain Breaks」では、チームや個人のブレインストーミングを実施したり、特定のトピックを深く掘り下げたりします。
- 効率的で実績があるハイブリッドな働き方「Advanced Remote Working Program」を実践しています。
- 「Training Program」では、カンファレンス、コーチング、職種ごとの研修などを通して、社員の継続的なトレーニングを重視しています。
- Dawex Summer Camp と Winter Camp は当社の 2 大イベントです。チームビルディングのアクティビティやイノベーションを刺激するワークセッションを行うだけでなく、社員でくつろいだひと時を過ごします。
