Hub de datos corporativo
Gestione su propio hub de datos para acabar con los silos y facilitar la circulación de datos dentro de su organización.
¿Qué es un hub de datos corporativo?
Las empresas multinacionales son organizaciones complejas con múltiples unidades de negocio y filiales que operan de forma independiente en distintos lugares del mundo. Ello hace que este tipo de empresas suela tener dificultades para unificar datos y gestionar múltiples lagos de datos, almacenes de datos u otro tipo de plataformas de datos incapaces de interoperar de manera óptima.
A raíz de ello, se crean silos de datos que impiden a las diversas filiales y unidades de negocio intercambiar entre sí productos de datos de valor añadido, lo que dificulta la posibilidad de aumentar su conocimiento del mercado o la eficacia de las operaciones, o bien de realizar un seguimiento de los objetivos de responsabilidad social corporativa.
Un hub de datos corporativo permite a las organizaciones acabar con los silos de datos, independientemente de las plataformas de datos que constituyan su infraestructura, así como sacar el máximo partido a los datos difundidos dentro de ellas al posibilitar lo siguiente:
- Que los proveedores de datos publiquen y comercialicen internamente sus productos de datos.
- Que los adquirentes de datos busquen y localicen productos de datos y accedan a ellos rápidamente.
¿Qué ventajas aporta un hub de datos corporativo?
Al acabar con los silos internos y facilitar la circulación de datos, un hub de datos corporativo aporta diversas ventajas a las organizaciones, a saber:
- Un mayor conocimiento del mercado: la difusión de datos sobre el mercado entre las organizaciones, con total confianza y cumpliendo plenamente con la correspondiente normativa, fomenta la innovación de productos y optimiza la acción de los factores impulsores de la estrategia de marketing.
- Mejoras operacionales: la difusión de datos entre las fábricas y las sedes en las distintas regiones permite optimizar los procesos, aumentar la eficiencia operacional, disminuir costes y divulgar las mejores prácticas.
- Alcance de los objetivos de responsabilidad social corporativa: estabilización de la huella de carbono de las fábricas, seguimiento de las iniciativas y los resultados referentes al logro de los citados objetivos y elaboración sencilla de informes destinados a las correspondientes partes interesadas.
- Industrialización de la elaboración de informes: racionalización de la elaboración de informes de múltiples organizaciones, industrialización de los procesos y formatos y gestión de la visibilidad de los informes.
Funcionamiento
Los miembros de un hub de datos corporativo son fundamentalmente usuarios de las diversas filiales y unidades de negocio de una misma empresa.
Tales usuarios publican y gestionan sus productos de datos en diversos ámbitos, por ejemplo, administración, finanzas, marketing, ventas, operaciones y huella de carbono. Las personas que dispongan de los permisos necesarios pueden buscar, localizar y adquirir esos productos de datos, normalmente de manera gratuita.
Se aplica un modelo mixto que combina el intercambio de datos por archivo, a través de API o de manera descentralizada. Todas las transacciones quedan registradas y cuentan con la cobertura de una licencia de uso específica, debiendo cumplir con la normativa de protección de datos vigente.
Un hub de datos corporativo puede dotarse de herramientas de visualización de datos o de procesamiento de estos con conexión a los servicios de intercambio de datos.
Otros modelos
Las necesidades y los requisitos de su organización pueden ir cambiando con el tiempo, por lo que tal vez le interese combinar un hub de datos corporativo con otro modelo de intercambio de datos.
Conozca otros modelos de intercambio de datos impulsados por la tecnología de intercambio de datos de Dawex y acceda a más información sobre el mercado de datos o el hub de datos sectorial.
